1.与酒店协商：首先可以与酒店进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。
2.咨询劳动监察部门：如无法与酒店协商，则可以咨询当地的劳动监察部门，了解相关法律法规，寻求帮助和支持。
3.提起劳动仲裁或诉讼：如果酒店没有正确对待你的工资问题，你可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护你的合法权益。
4.联合其他员工维权：为了增加维权的力量，你可以联合其他受到酒店欠薪影响的员工，一起维权。
5.寻求媒体和公众的支持：在维权过程中，你也可以寻求媒体和公众的关注和支持，通过舆论压力促使酒店履行职责。
酒店拖欠工资怎么处理
