1. 沟通解决：首先可以尝试和公司负责人或人力资源部进行沟通，了解情况并提出自己的要求。如果公司方面表示愿意解决，则最好记录下来，并等待结果。
2. 联系劳动监察部门：如果公司方面没有回应或拒绝解决，受害者可以向当地的劳动监察部门投诉，让其介入调查并寻求合法权益。
3. 寻求法律途径：如果上述方式都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决问题。可以寻找专业律师帮助起草申诉书或起诉公司。
4. 维权集体行动：如果公司拖欠工资的不仅是你一个人，还有其他受害人，可以组织维权集体行动，联合起来维护自己的合法权益。
5. 求助媒体：可以通过通过媒体曝光公司的不道德行为，从而引起公众舆论的关注从而迫使公司解决问题。
