1. 先了解法律规定：如果老板超过一个月没有给员工发工资，那么员工可以向劳动仲裁部门申请，要求老板支付工资。如果老板不同意支付或故意拖延，则可以提起法律诉讼。
2. 寻求帮助：可以先咨询当地劳动监察部门或工会组织，了解相关法律法规并寻求帮助；也可以咨询律师，对于一些较为复杂的案件，需要律师出面处理。
3. 维护权益：如果决定要维护自己的合法权益，可以按照法律程序向劳动仲裁部门提出申请，并注意保存好自己的用人单位的各种证据资料，以便日后使用。
4. 调解协商：尝试与老板进行调解协商，寻找双方都可以接受的解决办法。可以尝试使用和谐争议解决方式，通过合理的商谈达成协议，避免不必要的纷争。
5. 明确自己的权利和义务：在处理类似纠纷时，要了解自己的权利和义务，同时遵守相关的法律和规定。维护自己的权益时，不应违反法律规定和诚信原则。
6. 利用网络平台：如果情况比较严重，可以通过网络平台寻求更多帮助。例如，在社交媒体上发布遭受欺压的经历，呼吁大众共同关注，推动相关部门给予帮助，解决受害人的问题。
