可以报警。
1. 法律保障：根据《劳动法》第七十一条规定，雇主应当按照约定的时间和支付工资，如果雇主未及时支付员工工资，则员工有权要求支付，并可向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或提起诉讼。
2. 报案流程：在报案时，必须搜集证据，包括拍照、录音等，以证明老板拖欠工资的事实。员工可以拿着自己的身份证明和证据去公安机关报案，公安机关会派出警察调查，确认情况后，会对老板进行强制执行，追回员工的工资。
3. 维权方式：除了报警外，员工还可以通过其他维权方式来讨回工资，如聘请律师起诉、向工会投诉、协商解决、向上级部门申诉等。维权方式因具体情况而异，但不管采取何种方式，员工都应该充分维护自己的权益，并坚持到底。
总之，作为劳动者，我们应该知道自己的权益，维护自己的合法权益，同时也要充分了解法律规定，合理使用法律手段来维权。
