如果公司拖欠工资，应该采取以下措施：
1.先了解具体情况：了解公司拖欠工资的原因、拖欠时间、金额等，为后续采取行动做好准备；
2.与公司沟通：首先与公司负责人进行沟通，表达自己的诉求并协商解决方案，争取尽快解决问题；
3.向劳动仲裁部门申请仲裁：如无法通过沟通解决，可以向所在地区的劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿经济损失；
4.寻求法律援助：如果仲裁结果不尽如人意，可以寻求律师的帮助，通过法律手段维护自己的权益；
5.注意维权方式：可以通过集体维权、媒体曝光等方式维护自己的权益，但要注意维权方式是否合法、实际效果和损失；
6.提升自我保护意识：作为职场人，应该注重签订合同、保留证据、及时维权等措施来保护自己的劳动权益。
