员工离职后再入职试用期的时间和规定，具体要根据公司的政策、员工个人情况、岗位要求等因素来决定。下面是一些常见的情况：
1. 重新入职试用期的时间：通常重新入职后试用期的时间不会太长，一般在1-3个月左右。
2. 考虑之前工作表现：如果员工之前曾经在公司表现出色，离职是因为一些不可抗力的原因，公司可能会简化试用期或取消试用期。
3. 岗位要求：如果员工重新入职时换了一个全新的岗位，那么公司可能会针对这个岗位设置更长的试用期，以确保员工能够胜任这份新工作。
4. 工作内容比较特殊：如果员工回到公司从事的工作内容比较特殊或涉及到保密等方面的要求，公司可能需要设置更长的试用期以确保员工的工作表现、态度和行为符合公司的规定。
总的来说，员工离职后再入职的试用期时间，应该是根据个人情况、工作性质、公司规定等诸多因素综合考虑的结果。
