1. 时间和期限：试用期应该明确时间和期限。
2. 公司规定：需要了解公司制度，如加班，员工福利等。
3. 工作要求：试用期内需要明确工作职责及任务目标，避免误解或做错事情。
4. 审核方式：试用期内需要明确审核方式，例如评估表、面谈等。
5. 沟通交流：及时沟通交流能够磨合彼此的工作方式，减少摩擦或误解。
6. 提前终止：如果需要提前终止合同，需要明确双方责任和违约金等法律问题。
7. 机会与挑战：试用期内可以借着机会学习、成长和发展，帮助自己更好地融入公司。
入职约定试用期哪些事项需注意
1. 时间和期限：试用期应该明确时间和期限。
2. 公司规定：需要了解公司制度，如加班，员工福利等。
3. 工作要求：试用期内需要明确工作职责及任务目标，避免误解或做错事情。
4. 审核方式：试用期内需要明确审核方式，例如评估表、面谈等。
5. 沟通交流：及时沟通交流能够磨合彼此的工作方式，减少摩擦或误解。
6. 提前终止：如果需要提前终止合同，需要明确双方责任和违约金等法律问题。
7. 机会与挑战：试用期内可以借着机会学习、成长和发展，帮助自己更好地融入公司。
