可以约定试用期延长的事项，具体如下：
1.双方协商：双方在签订雇佣合同前，可商定试用期的延长并在合同中约定明确的时间。
2.工作表现：雇主可以根据员工的工作表现和需求，在试用期内可以延长试用期，以便更全面地考察员工的工作能力。
3.特殊情况：如果员工在试用期内因某些特殊原因未能充分表现出自己的能力，雇主可将试用期延长，以供员工展示自己的真正实力。
4.业务需要：雇主有权基于业务需要对试用期进行调整，达到更好的企业业务目标。
需要注意的是，试用期延长一般不要超过6个月。同时，延长试用期也需要双方协商同意并在合同中约定明确的规定。
