是可以的，劳动合同可以约定终止条件。以下是该问题相关细节的分点解释：
1. 什么是劳动合同？
劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动条件、劳动报酬等达成的书面协议。
2. 劳动合同可以怎样约定终止条件？
劳动合同可以约定多种终止条件，如：
- 条件到期：合同规定的时间到期后即自动终止；
- 主动解除：双方协商确定解除合同；
- 解雇：雇主依据法律规定所列明的情形，对员工解除劳动合同；
- 辞职：员工自愿离开公司。
3. 劳动合同约定终止条件需要注意什么？
- 终止条件须合法：劳动合同约定的终止条件不能违反法律法规、国家政策。
- 终止条件须明确：劳动合同约定的终止条件应该具体、明确，避免给未来带来不必要的纷争。
- 双方协商：劳动合同约定的终止条件最好是经过双方协商而制定，以保证公平性和合法性。
总之，劳动合同是劳动关系中至关重要的一环，约定终止条件有利于员工和公司之间的规范化、合法交往。
