劳动合同逾期可以要求赔偿，但需要根据具体情况具体分析。
1. 逾期解除合同的赔偿：如果用人单位逾期不与劳动者签订劳动合同或者不在规定期限内将劳动合同签订备案的，劳动者可以与用人单位协商解决问题；如果无法协商解决，则劳动者可以依照《劳动合同法》第91条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
2. 逾期支付薪酬的赔偿：如果用人单位逾期支付劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬的，劳动者可以向用人单位提出索赔，并要求支付迟延履行的利息。
3. 其他逾期赔偿情况：如果用人单位未按照劳动合同约定向劳动者支付社保、公积金等福利待遇或者未提供劳动保护措施而导致劳动者受到损害，劳动者也有权要求用人单位进行相应赔偿。
需要注意的是，在要求赔偿之前，劳动者应当与用人单位协商解决问题，如果协商无果可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决。
