协商解除劳动合同是否有补偿取决于具体情况，以下是一般情况下的回答：
1. 协商解除劳动合同的原因：如果是用人单位自行决定解除劳动合同的，一般要支付相应的经济补偿。如果是因为劳动合同双方都同意解除的则无需支付经济补偿。
2. 劳动合同中是否有相关约定：一些劳动合同中可能会约定协商解除时的经济补偿方式和标准，如果有相关约定，按照合同约定进行补偿。
3. 解除的原因是否涉及违约：如果劳动合同的解除是因为员工出现违约行为，用人单位有权不支付与此相关的经济补偿。
总之，协商解除劳动合同是否有补偿一定要根据实际情况，综合考虑所有相关因素进行判断，遵循公平、公正的原则进行处理。
