解除长期劳动合同是一项很严肃的事情，需要遵守相关法律法规，并做好相应的准备工作。下面是解除长期劳动合同的具体步骤：
1.了解相关法律法规：首先需要了解国家和地方有关劳动合同解除的规定，以及公司内部的相关规定。
2.与雇主沟通：解除合同前需要与雇主进行充分的沟通，表达自己的想法和意愿，并尽可能协商出解决方案。
3.制定解除协议：如果双方达成了一致，可以制定一份正式的解除协议，明确解除的时间、方式、赔偿等相关事宜。
4.向人力资源部门提交申请：提交正式的解除申请，并提供解除协议或相关文件。
5.缴纳税费：在解除劳动合同时，需要按照相关规定缴纳税费。
6.交接工作：在离开前，需要将自己的工作交接给接班人，保证工作顺利进行。
7.收集证明材料：收集好相关证明材料，如解除合同书、工资单、个人绩效考核等，备查。
总之，解除长期劳动合同需要遵守相关的规定和程序，保证自己的合法权益，并与雇主保持良好的关系。
