在离职半年后重新申请入职确实是可行的，但需要注意以下几点：
1. 公司文化：在离职后，公司可能已经发生了变化。如果公司文化、价值观和工作方式已经改变，再次进入该公司时需要重新适应和适应。
2. 员工关系：在以前的职位中，您可能与一些同事建立了紧密的联系。由于员工的流动性，有些同事可能已经离开公司或迁移到其他部门。所以，重新申请入职时，您需要重新与新的同事建立一个良好的关系。
3. 岗位空缺：如果公司没有相关职位的空缺，那么您的申请可能会遭到拒绝。在这种情况下，您可以关注公司的人才招聘信息，以便及时了解相应职位的空缺。
4. 离职原因：如果您在之前的职位中因为某种原因被辞退，那么重新申请入职要考虑到以前的问题。您需要认真对待并解决这些问题，并提出成为优秀员工的计划。
5. 自我分析：您需要进行自我反思。了解为什么您之前的离职会成为过去，如何防止再次发生类似的问题，并提高您的专业水平和竞争力。
