试用期内员工的薪资是根据公司的规定和政策而定的，具体情况可能因公司而异。一般来说，以下是关于试用期内员工薪资的一些常见情况：
1. 新员工在试用期内可能会享受比正式员工少的福利待遇，如少的假期、没有保险等。
2. 试用期内员工的薪资通常会比正式员工少一些，因为公司需要考虑员工的表现、工作能力以及适应性等方面。
3. 具体的试用期长度可能因公司而异，但通常不会超过6个月。
4. 一些行业的试用期员工可能会享受跟正式员工同样的薪资和福利待遇，而其他行业则可能会有所差异。
总之，试用期内员工的薪资是每个公司根据自身情况而定的，可能存在差异，需要员工在入职前进行了解和确认。
