伤残九级员工是指因工作所致的意外事故或职业病而导致伤残的员工。如果该员工辞职，他仍然有一些补助可以获得。
1. 工伤赔偿：伤残九级员工可以获得工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力津贴等。
2. 失业保险金：伤残九级员工可以享受失业保险金。
3. 应急救助金：伤残九级员工还可以获得应急救助金。
4. 退休金：如果伤残九级员工符合退休条件，他可以获得退休金。
5. 社保金：伤残九级员工可以获得社会保险金。
总之，伤残九级员工即便辞职了，也可以获得一些补助来帮助他们维持生活。如果您是伤残九级员工，建议您通过与公司HR或劳动保障部门交流来获取更多相关信息和帮助。
