根据腾讯公司官方的规定，员工孕期工资发放比例如下：
1. 怀孕前三个月，员工仍可享受全额工资。
2. 怀孕后三个月至生产前一个月，员工可获得其工资基数的90%。
3. 生产后六个月内，员工可获得其工资基数的80%。
以上是针对正式员工的工资发放比例，如果是实习生，则享受其日薪的100%。此外，腾讯还会根据员工的实际情况进行灵活调整。值得一提的是，腾讯还为员工提供了丰富的产假福利，包括住房补贴、产检补贴、产后恢复补贴等，为员工在孕期和产假期间提供全面的关爱与支持。
腾讯员工孕期工资发放比例是多少
根据腾讯公司官方的规定，员工孕期工资发放比例如下：
1. 怀孕前三个月，员工仍可享受全额工资。
2. 怀孕后三个月至生产前一个月，员工可获得其工资基数的90%。
3. 生产后六个月内，员工可获得其工资基数的80%。
以上是针对正式员工的工资发放比例，如果是实习生，则享受其日薪的100%。此外，腾讯还会根据员工的实际情况进行灵活调整。值得一提的是，腾讯还为员工提供了丰富的产假福利，包括住房补贴、产检补贴、产后恢复补贴等，为员工在孕期和产假期间提供全面的关爱与支持。
