1. 产假工资发放标准为女职工本人的月均工资，月均工资指前12个月平均工资。
2. 公司不得少于当地最低工资标准支付产假工资。
3. 福利待遇中包括家庭补贴、不交个人所得税政策、社会保险等等。
4. 如果公司有特殊规定，应以公司规定为准。
5. 如果女职工在孕期或者产期间请病假，病假工资按照工作时WW-病假天数计算发放，不得低于最低生活保障标准。
产假工资发放标准2019
1. 产假工资发放标准为女职工本人的月均工资，月均工资指前12个月平均工资。
2. 公司不得少于当地最低工资标准支付产假工资。
3. 福利待遇中包括家庭补贴、不交个人所得税政策、社会保险等等。
4. 如果公司有特殊规定，应以公司规定为准。
5. 如果女职工在孕期或者产期间请病假，病假工资按照工作时WW-病假天数计算发放，不得低于最低生活保障标准。
