企业发放员工福利是提高员工薪酬待遇、提升员工幸福感和保持员工稳定性的重要手段。以下是企业可发放的员工福利：
1. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 健康体检：企业可以为员工提供年度体检或者不定期体检，以确保员工的健康和疾病预防。
3. 带薪休假：企业可以为员工提供带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
4. 节日福利：包括春节福利、中秋福利、端午福利、元旦福利、圣诞福利等。
5. 培训福利：包括职业培训、技能培训、学历培训等。
6. 住房补贴和交通补贴：为员工提供住房或交通费用的补贴。
7. 员工活动：企业可以组织员工进行团建活动、运动会、主题活动等。
8. 礼品福利：如年终奖金、福利礼包、生日礼物等。
9. 弹性工作时间：企业为员工提供弹性工作制度，让员工更加灵活地安排工作和生活时间。
