企业员工福利方案是公司为了回馈员工和提高员工满意度，所设立的一种待遇或者好处。以下是企业员工福利方案的几种形式：
1. 社保福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 住房福利：包括提供员工住房，或者以购房补贴、公积金等方式来帮助员工解决住房问题。
3. 健康福利：包括提供健康体检、洗牙、口腔护理、健身卡等福利以关注员工健康。
4. 工资福利：包括加班费、绩效奖励、节假日福利、年终奖、股票期权等福利。
5. 学习培训福利：企业为员工提供各种培训机会和学习福利，如免费提供职业培训、外语课程、专业技能提升等等。
6. 弹性工作福利：允许员工具有更加灵活的工作时间安排，足以适应员工的工作和生活需求。例如弹性上下班、远程办公等。
7. 生活便利福利：员工可以享受生活便利，例如提供员工餐厅、休息室、洗衣房、零食、咖啡机等等。
8. 社交活动福利：企业举办各种活动以鼓励员工链接到公司文化，如聚餐、篮球比赛、年会等活动。
