1. 合同：人们可以在互相签署雇佣合同之后来确认雇佣关系的事实。雇佣合同应该详细说明工作期限、薪水、福利、职责等情况，以确保双方都能清楚地了解他们的权利和义务。
2. 工资单：雇主应该每月为员工发放工资单，这些记录可以用于证明员工与雇主之间的雇佣关系。这些记录通常包括员工姓名、工作位置、工资、社会保险费用等信息。
3. 劳动合同：劳动合同是一份具有法律效力的文件，确定了雇主和员工为了实现共同目标而达成的协议和条款。这个文件要被认真审查和签署，以确保双方都能信守承诺。
4. 雇佣手册：雇佣手册是另一种证明雇佣关系的工具。它提供了关于公司政策、工作责任、福利等方面的详细信息，对于在公司工作的员工来说是一个重要的参考资料。
5. 其他文件：除了上述文件外，还有一些其他文件可以证明雇佣关系，例如工作证明、社会保险记录、税单等。
总之，确定雇佣关系的事实的最好方式是收集尽可能多的证据，并仔细审查这些证据以确认其真实性和有效性。
