1.证明双方有劳动报酬的支付关系：员工可以出示公司开具的薪资单和个人所得税缴纳证明，以证明公司履行了支付工资的义务。
2.证明双方存在工作责任关系：员工可以提供公司与个人签订的劳动合同、培训记录、考勤记录、工作任务分配等证据，以证明公司对其存在管理和控制权。
3.证明员工履行职责的事实：员工可以提供与工作相关的资料和证明，如工作日志、输出成果物、业绩评价等相关证据。
4.证明双方存在时间上的劳动关系：员工可以提供入职协议、工作证明等与公司在一定时间段内存在劳动关系的证据。
5.辅助证明：此外，还可以通过合理推论、同行证言等辅助证据来证明公司与员工之间就存在特定工作任务的劳动关系。
