单位无故拖欠工资会对员工造成直接和间接的影响。
直接影响：
1.生活受影响：员工依靠工资维持日常生活，无法按时拿到工资会导致生活困难，可能无法支付房租、生活费用等，进一步影响到身心健康和工作效率。
2.家庭困境：家庭收入减少会影响全家人的生活，在没有及时解决的情况下，可能会让家庭面临严重的财务问题，给家庭带来困境。
3.工作态度受影响：员工会因此感到不满和疲劳，影响员工的工作质量，进而影响企业的工作效率和生产力。
间接影响：
1.企业声誉下降：企业拖欠工资，一旦传到社会上，会对企业形象和声誉造成不良影响，从而影响商誉和未来的发展。
2.法律风险：根据相关法律法规，企业拖欠工资属于违法行为。如果员工向工会或者劳动监察部门投诉，企业可能会面临高额的赔偿责任以及行政处罚。
3.员工怨气：无故拖欠工资让员工感到不公平，会导致员工对企业产生怨气、疏离情绪，进而造成员工群体不稳定，甚至引发公司内部矛盾和冲突。
