构成劳动关系需要满足以下条件：
1. 工作内容：必须是有偿的劳动或服务，包括物质劳动和非物质劳动。
2. 报酬：劳动者应该收到合理的报酬，并且应该与工作量、工作难度、工作时间以及职业技能水平相适应。报酬可以是工资、薪金、奖金、津贴等形式。
3. 劳动方式：劳动关系一般是按照劳动合同的规定，约定了工作时间、工作地点、职务、工资等方面的劳动方式。
4. 个人意愿：构成劳动关系的双方都必须自愿参加，劳动者应该自愿签订劳动合同并履行合同约定的义务。
5. 雇佣关系：劳动者为雇主提供劳动力，受雇主支配，雇主对劳动者负有管理、监督和协调职责等权利和责任。
6. 协商一致：劳动关系的建立、变更和解除必须经过双方协商一致，并且要遵循国家的法律法规和劳动合同。
7. 时间：劳动关系按照约定期限履行完毕或者根据劳动法规的规定解除。
