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为什么国企的领导和员工都害怕改革和改制？ 改革和改制后对于领导和基层员工的去留或者是职位有什么影响

2020-04-30 社会 119阅读
1、稳定才是关键。一个企业总是改来改去的，肯定不好。稳定是压倒一切的中心，只有稳定了，职工才能稳定。
2、改革是痛苦的。改革意味着岗位调动，薪酬增加或者减少，这个很难平衡，很难做到一碗水端平，如果出现了职工下岗，作为代表政府进行经营的国有企业，肯定不能出现职工不稳定的现象。
3、国企职工问题是牵涉到千家万户的问题，如果改革了，这些职工的福利和薪酬都是非常健全的，比如引进私营企业，职工的保险和社保就是难以解决的难题，谁也不敢承担这个责任。
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