一般看流程做。
如果是员工主动离职，一般是员工签字在先，之后领导审批签字。
如果是被xxx,那么一般都是公司先出文，员工再确认
领导不签字，如果你是决心要离开，就再写一份辞职报告。打印三份，自留一份。一份给领导，一份给人力资源。上面要有具体日期。
根据《劳动法》，员工辞职，只需提前一个月提出申请。
到一个月满的时候，你再写两份通知（自留一份作为凭证）。然后三天，你就可以找财务结帐走人了。财务不结算时，打12333，向劳动执法部门投诉。甚至可以向当地基层法院起诉。
xxxx年xx月xx日，本人递交了辞职申请，至今已有XX天，现本人决定离开，请领导和人力资源部按规定派人接手本人的工作，并通知财务结算本人工资和绩效。三天内，人力资源部和部门（分厂、科室）未派人接手本人工作，造成的一切后果由贵企业承担。未如实结算本人应得工资与绩效，保留向政府劳动执法部门投诉、和向法院起诉的权利。
XXX
2016年11月XX日
