公司辞退员工，为什么要让员工主动辞职？答案让人恍然大悟
在职场生活当中，员工们常常会因为工作不顺心，又或者能力不够，而主动辞职，或者被动辞职，这个时候就碰到这种问题，当一个公司想要开除员工时，为什么经常让员工主动辞职，而不敢直接开除呢？
其实一说到这个问题，相信大家都比较清楚，公司如果随便开除员工的话要支付经济赔偿金，如果是员工主动辞职的话，最多支付经济补偿金。经济赔偿金和经济补偿金到底有什么区别呢？国家法律有规定，经济赔偿金的金额是经济补偿金的两倍之多。
现在，大家是否知道为什么公司会想办法让员工主动辞职？说到底就是一个字，钱。出于经济成本的考虑，公司自然会选择更划算的方式，而这种情况在现实中确实存在。明明是公司要开除员工，可最后却让员工填主动辞职表。
所以大家如果碰到这种情况的话，千万要注意不要签字，否则会造成你的经济损失和劳动保障权益受损。已经步入社会工作的人，相信都是明白人，公司老员工主动辞职，其实就是不想当法律责任减少法律风险，不想赔偿你的损失罢了。
而且如果你碰到有那么一些公司，没有为您缴纳社保，或者没有缴纳足够的社保，那么你便可以申请劳动仲裁。公司除了面临高额罚款之外，还要对你培训很多的钱。这么一说，大家应该就清楚了，公司如果不直接开除你，而是让您主动辞职，那么他的意思就是很明显不想对你进行赔偿。
对于公司开除员工，为什么要员工主动辞职？相信大家也有一个比较清楚的了解，对此你有什么看法吗？大家可以在评论区或私信中留下您的问题，我们会在第一时间为您解惑。
