为什么一般国企领导想辞退一个员工，都是暗示，不直接明着说？？？？

因为暗示比明说有更多的余地，作为领导者，一般都会选择有余地的领导方法。比如暗示，可以起到警示作用，退一万步讲，假如辞错了，还有婉转的机会。而明示，从感觉讲，比较生硬、绝情。万一有误，作为领导也不好下台阶。

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