为什么一般国企领导想辞退一个员工,都是暗示,不直接明着说????

2022-08-13 社会 238阅读
因为暗示比明说有更多的余地,作为领导者,一般都会选择有余地的领导方法。比如暗示,可以起到警示作用,退一万步讲,假如辞错了,还有婉转的机会。而明示,从感觉讲,比较生硬、绝情。万一有误,作为领导也不好下台阶。
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