吵架可以正当辞退员工不用赔偿，那为什么很多公司工厂不用这个做借口辞退员工？不是可以省赔偿金吗

吵架并不一定是属于严重违纪，需要在单位规定严禁在公司内部出现吵架的情况，将弊胡吵架规定为严重违纪可以辞退，才能以此辞退员工，并且不支付员工经济补偿。但是这拿空种规定一般是租敏拦不存在的。工作中发生争吵是比较常见的，一般单位规定的是不能动手。吵架会给予处罚，但是不会被辞退。

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 170阅读

04-15 134阅读

04-15 823阅读