吵架可以正当辞退员工不用 赔偿,那为什么很多公司工厂不用这个做借口辞退员工?

2023-05-26 综合 38阅读
吵架不属于规章制度,公司都有规定,不准打架斗殴,没说不准吵架,如果因为吵架把人开除,那么公司需要赔偿被开除人剩下合同时间的赔偿,一般是3年,
富士康那么多人,每天都有人顶撞上级,他逗判拿管不住为什么不开除?开除相当于武力解决问题,需要用头脑,吵架山搭是不服你才冲胡跟你干,这也是老板为了用这些培养人才,这点事儿都搞不定要你何用
声明:你问我答网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系fangmu6661024@163.com