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国企领导对员工骂人,拍桌子属什么行为

2020-10-27 社会 318阅读
1、建议录音取证
签订合同同时还帮买了养老保险的，可提前一个月向用人单位提出辞职。上司辱骂下属，如果造成严重后果就可能涉嫌犯罪(侮辱诽谤)，同时可以录音取证。至于是否应该赔偿精神损失费要根据具体情节来定。
2、可申请劳动仲裁
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，单位解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
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