996指的是工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天。其实这个问题需要分几个方面来回答。
首先，在我国劳动法规定中，每个工作日不超过8小时，一周工作40小时，60岁及以上的劳动者每天不超过6小时，每周不超过36小时。所以从法律上讲，996并不符合劳动法规定。
其次，虽然有些公司或企业通过加班的方式让员工满足这种工作时间的要求，但是这样长时间、高负荷的工作容易导致身心健康问题，例如疲劳、抑郁、失眠等，直接影响员工的生产力和绩效。
最后，虽然有些员工可能认为这种工作制度可以提高自己的技术水平和经验，但是这并不应该成为强制性的要求。相反，应该通过更合理的工作制度来提高员工的积极性和创造力。
总之，996不仅违法，而且也不符合健康与劳动保护的人道性。应该尊重员工的权益，采用更加合理的工作方式，让员工充满活力地投入工作，创造出更多的价值。
