1. 起源：996工作制最初出现在中国的互联网行业，即每周工作6天、每天工作9小时，并在近年来逐渐流行于其他行业。
2. 内涵：996工作制的核心是追求高效、快速和利润最大化，对员工的工作时间和强度要求极高。
3. 好处：提高了企业的生产效率和竞争力；加速了项目的进度和落地；对于一些为事业奋斗的人来说，可以提高工作的满足感和成就感。
4. 弊端：加重了员工心理和身体负担，导致员工疲劳、精神压力增大；减少了员工与家人、休闲娱乐等方面的时间；缺乏法律保障，员工权益容易受到侵害；激励了部分企业无节制的加班。
5. 独特性：996工作制在国际上并不常见，仅限于一些个别行业和企业。不同的国家有不同的工作制度和文化背景，不能轻易复制和追求一刀切。
