996工作制是指一周工作6天，每天工作时间从早上9点到晚上9点，加起来一周最少工作72个小时的工作方式。这个概念起源于中国的互联网行业，但现在已经广泛应用于各个行业。
以下是996的一些特点和影响：
特点：
1. 长时间工作：每天工作12小时，长期下来对身体健康影响较大；
2. 工作压力大：由于时间紧张，工作任务多，员工的工作压力较大；
3. 无加班费：与劳动法规定不同，许多公司实行996工作制却不给员工加班费；
4. 缺少生活平衡：长时间加班会导致员工没有足够的时间休息和娱乐，对生活造成影响。
影响：
1. 员工福利问题：长时间工作会影响员工的身体健康，而公司不给员工加班费，这令员工认为自己的权益受到了侵犯；
2. 人才流失问题：由于长期加班，员工可能会感到疲惫和不满意，从而选择离开公司，这增加了企业的流失成本；
3. 生产力问题：长时间工作会导致员工疲劳，从而影响生产力和工作质量。
近年来，996工作制引起了广泛的讨论和争议。许多员工认为，公司应该为员工提供更好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住人才。同时，政府也在加强对企业实行996工作制的监管。
