1.了解相关法律法规：首先，建议受害者先了解国家的劳动合同法相关条款内容，明确自己的权益和义务。
2.与雇主协商：如果发现老板没有签订劳动合同或者拒绝支付工资，受害者可以主动与雇主进行沟通和协商。在谈判时，可以以法律法规作为支撑，并说明自己的合法权益和诉求。
3.寻求职工代表或律师协助：受害者可以寻求职工代表或拥有法律专业知识的律师的帮助，在法律和实践层面上保护自己的权益，维权更有力度。
4.向相关部门投诉：在尽力协商和谈判后，如果仍无法解决问题，受害者可以向当地的劳动监察部门或政府部门提出投诉，寻求维护自己的合法权益。
5.提起诉讼：在无法通过协商、调解、投诉等途径维权的情况下，受害者还可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决问题，获取应得的赔偿和补偿。
