当劳动合同到期时，需要执行以下步骤：
1. 先了解自己的工作类型：如果是固定期限合同，需要在到期前30天内与用人单位商议是否续签或结束，如果是无固定期限合同，则需遵照双方协定进行变更或解除。
2. 与雇主商谈合同延期：如果双方愿意延长合同期限，可以进行新的合同谈判，以达成后续续签或结算，双方应就薪资、福利、加班等方面协商一致。
3. 与雇主商谈合同终止：如果不打算继续工作，必须与用人单位商议合同终止方式和时间，并与对方沟通好相应的费用及离职手续。
4. 完成相关离职手续：如果选择离开用人单位，还需按规定完成离职手续，如填写离职报告、办理社保押金等相关操作。
总之，无论是续签还是结束劳动合同，都需要提前和用人单位协商、沟通，并且按规定流程进行。
