劳动合同备案是指用人单位将所订立的劳动合同向人力资源社会保障部门备案，以便于管理和监督。下面是劳动合同备案需要的资料：
1. 用人单位及劳动者身份证明原件和复印件。
2. 劳动合同签订日期和起止时间。
3. 工作岗位名称、工作内容及工作地点。
4. 劳动合同期限、薪酬及工作时间。
5. 聘用形式和试用期。
6. 劳动关系转移情况（转移前单位出具的解除或终止劳动合同的通知书、劳动者离职证明及转移后用人单位出具的聘用通知书）。
7. 其他要求，如毕业生档案转送回执等。
以上资料需要用人单位提供，而且需要原件和复印件。同时，备案时需注意填写正确、完整的信息。只有经过备案并审核通过的劳动合同才具有法律效力，用人单位和劳动者才能享受到相关权益。
