签劳动合同是雇主与员工之间达成的一份具有法律效力的文件，它规定了工作条件、工作内容、薪资待遇等方面的内容。要签订一份完整合规的劳动合同模板，需要包含以下内容：
1. 甲乙双方的名称、地址和法定代表人信息
2. 员工个人基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等
3. 聘用形式及有效期限
4. 工作内容、工作任务和工作职责
5. 工作地点、工作时间和休息制度
6. 薪酬、福利待遇及发放时间
7. 社会保险和住房公积金的缴纳方式及比例
8. 终止协议的情况:合同期满、双方协商解除、公司解除、员工辞职等
9. 违约责任及处罚
10. 法律适用和争议解决的方式
11. 签字盖章和生效日期等。
以上内容只是对于劳动合同模板需要包含的几个常见内容，实际情况可能会有所变化，比如特殊工种需要详细说明、双方协商约定其他内容等，因此在签订劳动合同时，要充分考虑到可能出现的各种情况，确保合同完整合规，保护双方权益。
