1. 年终奖的享受与病假无直接关系：病假只是一种员工因生病或其他原因在工作期间请的假期，而公司的年终奖通常是按照公司制定的一定规则和标准进行发放，与员工是否请过病假无关。
2. 公司是否有规定病假影响年终奖：一些公司可能会在内部制定规定，如规定员工因请病假超过某个时间段或频繁请病假的员工不享受年终奖等，但这需要查看公司的规定或向人力资源部门咨询了解。
3. 病假是否影响年终绩效评估：年终奖通常也与员工在该年度的绩效评估有关，如果病假影响了员工的工作表现、工作质量和工作量，就有可能会影响绩效评估，从而影响年终奖的金额和发放情况。
综上所述，一般情况下，请病假不会直接影响员工的年终奖的发放。不过，最好还是查看公司的相关规定，以确保自己的权益得到保障。同时，建议员工要努力工作，提升自己的业绩和表现，为自己争取较高的年终奖和绩效评估。
