聘用制书记员可能从事法律工作，具体如下：
1. 聘用制书记员负责整理和编制文件，包括法律文件，如法规、规章、条例等。
2. 聘用制书记员需要对法律知识有一定的了解和掌握，以确保文书的准确性和合法性。
3. 聘用制书记员需要熟悉法律程序和文书格式，以便为领导编写和修改各种法律文件。
4. 聘用制书记员还可能参与法律研究和咨询工作，为领导提供相应的法律意见和建议。
综上所述，虽然聘用制书记员的主要工作是文件整理和编制，但他们也需要具备一定的法律知识，并且可能会涉及一些法律程序和研究工作，因此可以算作从事法律工作。
