聘用工可以随时解除合同，但应注意以下几点：
1. 双方应遵守约定：在聘用合同中应有双方的义务和权利，当任何一方想要解除合同时，都需遵守合同约定，如通知期限等。
2. 相互协商: 在解除合同前，双方应先进行协商，并尽量达成协议。
3. 考虑后果: 解除合同后，可能会产生一定后果，如影响到聘用工的人身安全、经济利益、信誉等。
4. 确保合法性：聘用工在解除合同时应遵守相关法律法规，确保自己的行为是合法的。
总之，虽然聘用工可以随时解除合同，但应注意遵守合同约定、积极协商、考虑后果以及合法性问题。
聘用工可以随时解除合同吗
