未满一个月离职工资的计算方法如下：
1.基本工资：根据所签订的合同规定，计算实际上班天数的基本工资。
2.津贴补贴：津贴和补贴一般也按照实际出勤天数计算。如交通补贴、餐费补贴等。
3.年终奖：如果公司有给员工发年终奖的习惯，那么在计算离职工资时，也要把这部分算在内。
4.加班费：如果员工在离职前曾经加班，那么需要按照加班时长计算相应的加班费。
5.其他：公司给员工购买的社保、住房公积金等，也需要退回给员工。
6.税费扣除：计算完毕后，还需要扣除个人所得税。
需要注意的是，离职时间在不满一个月的情况下，一些单位可能会对员工的福利进行折算或者退费。具体问题可以咨询公司的人事部门或者财务部门。
