如果单位不帮报工伤，可能会让受伤员工面临经济负担和医疗费用等问题。以下是一些解决该问题的建议：
1. 与单位协商：可以与单位进行沟通并提出申请报工伤的要求，并陈述受伤时的事实和证据。
2. 寻求法律帮助：如果单位一直无视受伤员工的请求，受伤员工可以咨询相关法律机构或律师，以寻求法律支持和援助。
3. 认真维权：在处理纠纷案件的过程中，受伤员工必须坚持认真地维权和维护自身权益。
4. 向相关部门申请救济：如果无法通过以上途径解决问题，受伤员工可以向当地相关部门申请救济，以获得需要的协助和帮助。
无论采取何种方式，受伤员工都应该坚持自己的原则并与相关方进行谈判，以确保能够及时获得报偿和保障自身权益。
