1.首先需要向雇主提出工伤认定申请，并提供与工伤相关的证据和材料。如果雇主承认该事故为工伤，可以申请按规定享受相关工伤保险待遇。如果雇主不承认，建议寻求劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
2.在申请工伤认定后，可以选择到当地劳动保障部门咨询相关政策和流程，以便了解自己的权利和保护措施。
3.如果单位没有购买工伤保险，则可要求得到法律援助以及寻求专业的法律咨询帮助；也可以向市、县相关部门反映情况，要求相关责任人对自己的合法权益给予保护和救济。
4.同时，可以选择向医院申请报销医疗费用，如果需要进行康复治疗和长期休养的，可以向有关部门咨询和申请相应的社会保障待遇。
5.建议其他员工了解自己单位是否购买了工伤保险，并保持复印核对有关证件和资料，当出现意外事故时能够与雇主协商或者维权。
