如果您在工作中受伤而雇主未及时上报，这可能会给您带来不便和麻烦。以下是应该采取的步骤:
1.立即通知雇主 - 雇主可能不了解您已经受伤，因此首先要与他们联系。如果没有得到满意的答复，可以考虑寻求法律帮助。
2.保留相关证据 - 集中所有与工作中发生意外事件有关的证据，如医学记录、证人证言等。最好立即将这些证据存档以备将来使用。
3.寻求专业建议 - 如果您需要更多的指导和支持，可以考虑向劳动纠纷咨询机构或专业律师咨询。与专业人士合作可以提高您的成功几率，确保您得到公正补偿。
4.向当地劳动部门举报 - 如果您的雇主始终拒绝上报工伤，您可以向当地的劳动部门举报。他们将处理您的投诉并展开调查，以确保您获得应得的赔偿和保障。
总之，即使单位未及时报告工伤，您仍然有权获得公正的赔偿和保障。尽快采取行动，保护您的权益。
