工伤待遇争议是指在发生工伤后，劳动者和用人单位对于其工伤待遇的救济标准或者支付方式等问题存在不同意见或者争议。工伤待遇本身牵扯到权益和利益，这种争议不可避免，以下是如何解决工伤待遇争议的方法：
1.与雇主协商：当工伤双方产生纠纷时，应当及时协商解决，以达成共识。
2.申请仲裁：如果协商无法解决争议，受害者可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，进行调解。
3.提起诉讼：如果协商和仲裁都无法处理争议，受害者可以向有管辖权的法院提起诉讼。
4.寻求援助：受害者也可以联系当地工会、劳动保障部门或律师等组织或个人寻求帮助和支持。
总之，劳动者在遇到工伤待遇争议时，应当根据具体情况选择合适的解决方法。同时，要注意保护自己的合法权益，早日获得应有的赔偿和救济。
