答：
浮动工资是否包含在工伤待遇中，主要取决于不同国家或地区的法律和政策规定。以下是一些可能的情况：
1. 工伤待遇包含浮动工资
在某些国家或地区，工伤待遇是按照工人实际收入计算的，其中包括基本工资和浮动工资。例如，中国《工伤保险条例》规定，工伤待遇的计算基数包括职工基本工资和浮动工资，但其总额不得超过当地社会平均工资的三倍。
2. 工伤待遇不包含浮动工资
另一些国家或地区的法律和政策规定，工伤待遇只计算基本工资，不包括浮动工资。例如，在美国，雇主为员工提供的工伤福利通常只包括医疗费用、丧失收入和伤残赔偿，这些福利的计算都是基于员工的固定工资。
3. 工伤待遇中浮动工资计算存在争议
在一些国家或地区，如德国，工伤待遇中浮动工资的计算可能存在争议和不确定性。具体来说，德国的工伤保险制度规定工人只能获得他们实际损失的80%的工资，但这可能难以确定，因为浮动工资通常是根据企业的盈利状况进行调整的。
总之，是否包括浮动工资在工伤待遇中，取决于不同国家或地区的法律和政策规定，但无论如何，在受到工伤后，员工都应该尽快寻求帮助，并认真维护自己的合法权益。
