许多人和机构主张工伤保险待遇，以下是其中一些主张的原因：
1.员工福利：工伤保险被看作是员工福利的一部分。员工在工作时可能面临意外伤害，从而导致身体受伤或其他伤害。为确保员工的权益，保障其生计和福利，许多雇主支持工伤保险。
2.法律规定：一些国家和地区的法律要求所有雇主提供工伤保险。这是确保员工的基本权益得到尊重和保护的一种方式。
3.增加员工投入和忠诚度：一些企业主认为，提供工伤保险会增加员工的投入和忠诚度。因为员工知道，如果他们在工作中受伤，雇主将采取措施来确保他们获得合适的医疗保健并得到适当的补偿。
4.减少法律风险：对于雇主来说，提供工伤保险可以减少法律风险。如果未提供保险，员工可能会寻求向企业提起诉讼来索赔损失。这不仅会给企业带来经济损失，还会损害企业的声誉和形象。
总之，提供工伤保险待遇是社会责任感和雇主义务之一。提供适当的保护措施可以促进企业和员工的互信关系，并提高企业的形象和利益。
