劳动纠纷法院强制执行的速度会根据具体情况而有所不同，但通常可以从以下几个方面进行分析：
1.案件性质：劳动纠纷案件具有一定的特殊性，如涉及的内容复杂、涉及的人数多等，都可能会对强制执行的时间产生影响。
2.当事人配合程度：如果案件双方都积极合作配合，提供必要的证据和材料，那么相应的执行工作也会更加顺畅、快捷。
3.执行程序：劳动纠纷法院强制执行需要按照一定的程序进行，比如执行异议的引入等。如果相关程序能够得到有效的简化，那么执行速度也会明显提高。
4.执行标的的大小：执行标的越大，往往意味着执行难度越大，执行时间也会相应增加。
总的来说，劳动纠纷法院强制执行的速度不是固定的，会受到多种因素的影响。不过，基本上都会遵循公正、公平、便民、高效的原则，尽快处理好每个执行案件。
