不发工资是一种违反劳动法律的行为，当遇到这种问题时，我们应该及时采取措施来保护自己的合法权益。以下是一些方法：
1.与雇主协商
首先，尽可能与雇主进行协商和沟通，询问工资延迟或不发工资的原因。如果雇主有合理的解释并且承诺尽快解决问题，则可以暂时等待。
2.寻求帮助
如果无法通过协商解决问题，可以向相关部门寻求帮助，如人力资源局或劳动仲裁委员会，他们有权调解并提出解决方案。
3.在社交网络上披露
在社交网络上披露所遭遇的困境，利用舆论压力来迫使雇主为侵犯员工的权益负责。
4.通过法律途径维权
最后，如果以上措施都无效，可以考虑通过法律手段来保护自己的权益，例如聘请律师起诉、报警等。
总之，被欠工资是一件非常烦恼的事情，如何才能够解决此类问题，特别需要综合考虑个人利益与长远发展，理性的协商有时也需要“硬气”的维权。
