公司法人代表可以不发工资，但是需要注意以下事项：
1.法律规定：《公司法》和《劳动合同法》并没有规定公司法人代表必须领取工资。但是，如果公司法人代表同时也是公司的员工，那么就需要遵守劳动合同相关规定，并签订书面劳动合同。
2.税收处理：如果公司法人代表不领取工资，则其个人所得税应按规定缴纳。另外，公司也应按规定缴纳社会保险费和公积金。
3.公司规定：公司内部规章制度中可能会要求公司法人代表发放工资或享受其他福利待遇。在这种情况下，公司法人代表也需要遵守公司规定。
4.经营需要：公司法人代表可以选择不领取工资，但如果公司需要他们从事某些具体业务，那么为了获得长期稳定的人才，还是需要给予适当的薪酬激励。
5.影响公司形象：公司法人代表作为公司的重要代表人物，在外界树立了一个公司良好形象，而不领取工资可能会被看做贪腐或其他不良行为，会对公司声誉产生影响。
总之，公司法人代表可以不领取工资，但需考虑相关法规、税收处理、公司规定、经营需要以及对公司形象影响等各方面因素。
